À chaque renouvellement de nos conventions collectives, la catégorie 3 est oubliée. Les problèmes s’accumulent sans que cela ne semble intéresser personne. Pourtant, la catégorie 3 est essentielle au bon fonctionnement du réseau de la santé et des services sociaux, elle doit donc être entendue. Plusieurs dossiers qui pourraient être rapidement réglés traînent depuis plus d’une décennie. C’est assez!
Nous exigeons sur-le-champ :
- Le règlement immédiat de toutes les plaintes d’équité salariale de la catégorie 3 ;
- La correction des injustices suite au dernier exercice de relativité salariale pour la catégorie 3 ;
- La création d’un mécanisme clair pour faciliter les demandes de reclassification ;
- L’intégration de mesures concrètes pour éliminer l’affichage des postes photos (normalisation des tests pour l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux et intégration des exigences dans la nomenclature) ;
- L’encadrement dans nos conventions collectives du télétravail et des plaintes de harcèlement ;
- La création d’un nouveau titre d’emploi reconnaissant l’évolution des tâches de magasiniers au CHUM suite à l’intégration de nouvelles technologies ;
- L’intégration de tous les titres d’emploi aux primes de soins critiques ;
- La généralisation des primes COVID-19 à tous les titres d’emploi ;
- Une augmentation salariale permanente de 3$/h maintenant, pour tous!