La CSN a toujours été l’organisation syndicale la plus proactive pour faire des avancées sur l’enjeu primordial de l’équité salariale. Elle y défend notamment une meilleure reconnaissance du travail des agentes administratives classe 4.
Le 8 mars dernier lors de la Journée internationale des femmes, la CSN manifestait à la CNESST pour dénoncer le fait que le gouvernement voulait bafouer le droit au maintien de l’équité salariale.
La FTQ prête à abandonner les agentes administratives classe 4
De son côté, la FTQ a présenté cette même journée une offre de règlement global au Conseil du trésor pour régler les plaintes de maintien de l’équité salariale déposées à la suite de l’évaluation du Conseil du trésor en décembre 2010. Ils ont présenté une offre en indiquant qu’ils se désisteraient des plaintes de maintien de l’équité salariale, notamment pour les agentes administratives classe 4. Ils étaient prêts à renoncer à défendre la valeur de votre emploi et marchander votre droit au maintien de l’équité salariale.
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