Règlement de plainte en équité salariale

La Fédération de la santé et des services sociaux (FSSS–CSN) est fière d’annoncer un règlement du maintien de l’équité salariale pour de nombreuses catégories d’emploi du réseau.

Rappelons qu’en vertu des dispositions actuelles de la Loi sur l’équité salariale, le règlement des plaintes de maintien de l’équité salariale doit nécessairement se faire avec l’organisation syndicale représentant la majorité du personnel de ces professions. Une entente sur les plaintes de maintien de l’équité salariale de ces catégories de personnel passe obligatoirement par une entente avec la FSSS–CSN. C’est ce que la FSSS–CSN vient de concrétiser suivant plusieurs mois de discussions avec le Conseil du trésor pour conclure des ententes. Enfin, la bataille menée par la FSSS–CSN pourra profiter à toutes les travailleuses et tous les travailleurs du réseau occupant ces professions.

Préposées aux bénéficiaires
Pour plus de 40 000 préposé-es aux bénéficiaires (PAB), l’entente prévoit qu’elles passent du rangement 7 au rangement 8, changement rétroactif au 20 mars 2016. Par ailleurs, tous les PAB du réseau public intègrent désormais le rangement 9, avec une rétroactivité au 1er avril 2020. Payés 22, 35 $ l’heure au sommet de leur échelle, le 2 avril 2019, les PAB gagneront 25,63 $ l’heure à partir du 1er avril 2022.

Assistantes techniques séniores en pharmacie
De leur côté, environ 2500 assistantes techniques séniores  en pharmacie (ATSP) passent du rangement 8 au rangement 9, avec rétroactivité salariale au 31 décembre 2010. Leur salaire passe de 23,22 $ l’heure au 2 avril 2019 à 26 $ l’heure, au 1er avril 2022.

Préposé-es à l’entretien ménager (travaux léger)
Les préposé-es à l’entretien ménager (travaux légers) passeront du rangement 2 au rangement 3, avec rétroactivité au 20 mars 2016. Environ 10 000 personnes occupent cet emploi névralgique dans le réseau public. Leur salaire passe de 19,37 $ l’heure au 2 avril 2019 à 21,59 $ l’heure, au 1er avril 2022.

Techniciennes en administration
Les techniciennes en administration passent du rangement 13 au rangement 14, rétroactivement au 31 mars 2010. C’est une victoire CSN, puisque les membres de la FSSS–CSN comme celles de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP–CSN) en bénéficieront. Elles sont environ 6000 dans les grands réseaux publics, dont 4500 en santé et services sociaux. Leur salaire passe de 29,05 $ l’heure le 2 avril 2019 à 32,32 $ l’heure, au 1er avril 2022.

Bibliothécaires
Enfin, une cinquantaine de bibliothécaires de la santé et des services sociaux passent du rangement 20 au rangement 21, rétroactivement au 31 décembre 2010. Leur salaire passe de 40,98 $ l’heure le 2 avril 2019 à 45,70 $ l’heure, au 1er avril 2022.

La bataille se poursuit pour les préposé-es au retraitement des dispositifs médicaux (PRDM), les agentes administratives, les adjointes à la direction, les adjointes à l’enseignement universitaire, les secrétaires médicales, les secrétaires juridiques et les acheteuses.