Est-ce que la CSN est contre le rehaussement des postes? Non, nous
défendons l’idée depuis des décennies.
Est-ce que la convention collective de la CSN est différente de la FIQ? Oui.
Quelle est la différence? La convention de la FIQ permet un changement de statut (temps partiel à temps complet). La différence entre un 9/15 (temps partiel) et un 10/15 (temps complet) est là.
L’ancienneté prime sur le statut dans la convention de la CSN. (voir matière 15 et lettre d’entente 27).
Il faut une entente entre les travailleurs.euses et l’employeur pour modifier cela. Est-ce qu’il a une entente en ce moment? Non.
Ce n’est pas une décision à prendre à la légère, il faut que les membres se
positionnent. C’est pourquoi nous organisons un référendum. La situation est comparable au référendum sur l’entente de la TRANSFO vers le NCHUM.
Nous invitons les PAB à participer massivement au
référendum mercredi le 22 mai prochain.
Nous allons procéder de la même façon si une situation similaire survient pour les autres titres d’emploi.
RÉFÉRENDUM PAB
SUR LA PROPOSITION DE
REHAUSSEMENT DE POSTES
Mercredi 22 mai 2019
Êtes-vous POUR ou CONTRE que les détenteurs de postes à temps partiel
obtiennent le statut à temps complet dans le cadre du présent exercice de rehaussement de postes pour les PAB?
Mercredi 22 mai 2019
Entrée St-Denis Pav. D (1er étage)
de 7:00h à 19:00h
Carte d’employée avec le bon titre d’emploi obligatoire.