Quoi faire en cas d’accident de travail ?
Que ce soit pour un accident de travail, pour une égratignure ou pour un simple bleu lors d’une collision, il est très important de suivre les étapes suivantes !!
1. Aviser rapidement votre employeur
Votre employeur doit être informé rapidement par vous ou une autre personne lorsqu’il y a un accident lié au travail. Cette étape est essentielle.
2. Remplir le formulaire d’accident de travail.
Il est important de remplir le formulaire immédiatement après l’accident et d’en faire une copie pour votre dossier au syndicat. Demandez à votre supérieur sur les lieux du travail.
3. Consulter un professionnel de la santé
Vous devez consulter un professionnel de la santé lorsqu’il y a une blessure. Vous pouvez consulter le professionnel de la santé de votre choix. Il vous remettra une attestation médicale. Vous en aurez besoin pour faire votre réclamation du travailleur.
Si vous ne pouvez pas travailler pendant le reste de la journée, votre employeur doit vous payer 100 % de votre salaire pour cette journée d’absence.
C’est le professionnel de la santé traitant qui établit votre date de retour au travail. Si vous êtes incapable de reprendre votre emploi habituel à court terme, votre employeur pourrait vous offrir une assignation temporaire
4. Remettre l’attestation médicale à votre employeur
Si vous ne pouvez pas retourner au travail le lendemain de l’accident, vous devez remettre l’attestation médicale à votre employeur.
Il doit remplir l’Avis de l’employeur et demande de remboursement pour vos 14 premiers jours d’absence, le faire parvenir à la CNESST et vous en remettre une copie.
Votre employeur doit vous verser 90 % de votre salaire net pour les jours où vous auriez normalement travaillé, sans tenir compte de la journée de l’accident.
5. Communiquer avec votre syndicat pour un suivi de dossier
Vous devez fournir, à votre syndicat tous les documents reliés à votre accident de travail pour un suivi de dossier.
6. Remplir la Réclamation du travailleur
Vous devez avoir rempli votre réclamation pour pouvoir demander le remboursement de certains frais comme des frais médicaux ou de déplacement. Vous pouvez vous faire rembourser des frais même si vous n’avez pas eu à vous absenter du travail.
7. Passer les examens médicaux
Il est important que vous passiez tous les examens médicaux demandés et que vous suiviez tous les traitements prescrits par votre professionnel de la santé traitant. Il est possible que vous deviez passer d’autres examens médicaux à la demande de la CNESST ou de votre employeur.
Vous avez l’obligation de vous présenter aux examens médicaux. Il est donc important de suivre les recommandations de votre professionnel de la santé traitant pour vous assurer que votre dossier est le plus complet possible. En cas d’absence aux examens, il peut y avoir des pénalités sur les montants qui peuvent vous être versés
Débourser des frais même si vous n’avez pas eu à vous absenter du travail.