LES RELATIVITÉS SALARIALES – On veut corriger les iniquités liées à la non reconnaissance de l’expérience !

Les syndicats de la FSSS-CSN réunis en Conseil fédéral à Montréal lundi ont interpellé le président du Comité patronal de négociation de la santé et des services sociaux pour lui demander d’intervenir auprès des instances gouvernementales afin de dégager les mandats pour corriger un problème lié à la mise en place de la nouvelle structure salariale.

On veut corriger les iniquités entre les salarié-es en fonction de leur date d’embauche et éviter les mouvements de main-d’œuvre. Si rien ne change, cela fera en sorte qu’une personne embauchée le 2 avril 2019, et dont l’expérience externe serait pleinement reconnue, pourrait gagner un salaire plus élevé qu’une personne qui aurait fait toute sa carrière au sein du même établissement. S’ensuivra une démotivation devant la non reconnaissance de toutes ces années d’engagement au sein de nos réseaux publics.

Il s’agit là d’un problème véritable que l’on doit corriger rapidement !

Josée Marcotte
Vice-présidente Responsable du secteur public de la FSSS (CSN)