SECHUM
  • Équipe syndicale
    • À PROPOS DU SECHUM
    • Comité exécutif
    • Agent(es) de griefs et agent santé et sécurité au travail
    • Conseil syndical
    • Comités
    • Statuts et Règlements
    • NOUS CONTACTER
  • CONVENTIONS COLLECTIVE
    • CONVENTIONS COLLECTIVE
    • QUESTIONS DE CONVENTION
    • NOMENCLATURE
  • Dossiers
    • Équité salariale
    • NÉGOCIATION 2023
  • TROUSSE DE SURVIE
    • BOTIN DU CHUM
    • Formulaires
    • RETRAITE
    • RQAP
    • SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL
    • BESOIN D’AIDE ET DE SUPPORT?
  • ***ADHÉSION***
AccueilNon classéRéaction du Front commun au rapport de l’ISQ sur la rémunération des employées et employés de l’administration québécoise

Réaction du Front commun au rapport de l’ISQ sur la rémunération des employées et employés de l’administration québécoise

1 décembre 2022

L’écart persiste et le rattrapage est nécessaire

Communiqué : L’écart persiste et le rattrapage est nécessaire
Précédent

RREGOP : UN RÉGIME DE RETRAITE EN EXCELLENTE SANTÉ À L’AUBE DE LA NÉGOCIATION

Suivant

Brochure de la SSQ

NOUVELLE DU SÉCHUM

Résumé du 67e congrès de la CSN

  • Le Front commun demande la médiation

  • Journée des préposé-e-s aux bénéficiaires

  • Du 15 au 19 mai c’est le 67e congrès de la CSN

  • Résultats du vote du 11 mai 2023; Front commun et finances

Caisse Desjardins Réseau de la santé

Copyright © 2023 | MH Magazine WordPress Theme by MH Themes