Si le gouvernement veut régler la pénurie de personnel en santé au lieu de dépenser près d’un milliard , les solutions sont simples:
-Qu’il paye les employé-e-s à la hauteur de leurs attentes et du coût de la vie qui explose
-Que les salaires soient compétitifs avec les autres services publics et privés
-Qu’il règle l’équité salariale pour le personnel de bureau et de l’administration
-Qu’il améliore nos conditions de travail
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