La personne salariée doit effectuer un quart de travail complet en temps supplémentaire lequel doit être :
• La semaine régulière de travail selon le nombre d’heures prévu au titre d’emploi
OU
• Effectué la fin de semaine, entre le début du quart de travail de soir du vendredi et la fin du quart de travail de nuit du lundi suivant.
La personne salariée doit respecter son horaire de travail et ne pas s’absenter durant la période de sept jours précédant le quart de travail en temps supplémentaire et la période de sept jours suivants.
Cette mesure entrera en vigueur le vendredi 22 juillet, et ce, à compter du quart de soir, et prendra fin au quart de nuit du lundi 26 septembre.
