PRÉSENTATION
Suite à la dernière négociation, l’employeur s’est engagé à procéder à un Processus unique de reconnaissance d’ancienneté (PURA). Ce processus vise à rapatrier toute l’ancienneté que nous aurions pu accumuler auprès des multiples employeurs du réseau de la santé et des services sociaux au Québec.
Cependant, incapable de compléter la reconnaissance complète tel que prévu le 31 mai 2025. À la demande de l’employeur, le conseil de la FSSS-CSN, afin de protéger nos droits, a conclu par entente de repousser au 29 septembre 2025 la date limite de l’exercice de reconnaissance.
Cette entente a pour principes de permettre à l’employeur de compléter le traitement et d’éviter le dépôt massif de griefs. Mais aussi, que pour les prochains affichages et choix de vacances ce soient les nouvelles listes d’ancienneté qui soient appliquées.
Toutefois, cette entente impose certaines conditions, dont le report du choix des vacances d’hiver 2025-2026.
Ainsi, le choix de vacances ne serait pas du 1er au 15 septembre comme c’est prévu à la convention collective locale (article 11.15.7), mais du 30 septembre au 14 octobre 2025 et la période de vacances d’hiver du 1er novembre au 31 avril. Il n’y aurait pas de choix de vacances pour le mois d’octobre 2025.
Par contre, il nous est possible de convenir d’une entente avec l’employeur pour maintenir le choix de vacances au daté normal mais selon l’ancienneté actuelle.
C’est pour cette raison que nous tiendrons un référendum par vote électronique le 11 août prochain.
Vous recevrez le 11 août, à 00h01 par courriel sécurisé, un bulletin de vote électronique sécurisé. Vous pourrez voter le 11 août 2025 de3 00h01 à 19h.
Le bulletin de vote électronique comprendra les considérants et les deux choix de vote suivant;
Considérant que l’employeur n’a pas respecté son échéancier pour appliquer le processus unique de reconnaissance de l’ancienneté (PURA)
Considérant l’entente intervenue en juin 2025 entre la FSSS-CSN et les employeurs
Considérant que l’ancienneté reconnue par le PURA ne sera pas en vigueur avant le 30 septembre 2025
Considérant que l’entente prévoit de reporter la période de choix de vacances au 30 septembre au 14 octobre et la période de vacances du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026
Considérant que l’entente nationale permet aux parties locales de maintenir le choix de vacances normales, avec l’ancienneté actuelle, par entente locale.
Je vote pour
Maintenir la période de choix de vacances normale du 1er au 15 septembre et de la période de vacances normale du 1er octobre 2025 au 30 avril 2026 prévue à la convention collective locale
ou
Le report de la période de choix de vacances 2025-2026 du 30 septembre au 14 octobre et de la période de vacances 2025-2026 du 1er novembre 2025 au 30 avril 2026 prévu par l’entente nationale du PURA?
VOUS AVEZ DES QUESTIONS?
Nous tiendrons des kiosques d’information du 29 juillet au 1er août à la cafétéria du CHUM pour vous permettre de mieux vous renseigner.
Nous ferons une tournée d’information aux sites OptiLab et autre site satellite du CHUM.
En tout temps vous pouvez nous contacter
OÙ VAIS-JE VOTER?
Tel que prévu à la convention collective nationale l’employeur nous a transmis les listes courriel de tous les membres du SECHUM.
Vous recevrez par courriel un bulletin de vote électronique à minuit le 11 août 2025. Vous devrez avoir voter avant 19h le 11 août 2025.
Si vous n’avez pas reçu de courriel vous devez nous contacter;
Par téléphone : 34297
Par courriel: VOTE@SECHUM.ORG